Tendencias en cultura y clima organizacional

El 04 de julio se llevó a cabo la charla “Tendencias en Cultura y Clima Organizacional” organizada por Great Place To Work en Fundación OSDE de Rosario en la cual se desarrolló la importancia de prepararse para los cambios que está atravesando el mundo.

José Serra, quien estuvo  a cargo de la exposición, destacó que las tendencias son muy claras. Manifestó que “la naturaleza del trabajo ha cambiado” y que es necesario tener en cuenta la conectividad global, la tecnología aplicada, adaptación al entorno, agilidad, rapidez, efectividad, las redes y el factor humano.

Las organizaciones deberían adaptarse al entorno y generar un clima laboral donde prevalezca el incentivo, la motivación y la flexibilidad. Debido al avance de la presión del mercado y la competencia hay que apostar en la importancia del aprendizaje y el desarrollo de nuevas habilidades.

Serra hizo además hincapié en que en el mundo que se aproxima se debe prestar especial cuidado al intercambio con el personal y entender que “el feedback sobre el desempeño tiene un alto impacto sobre la motivación” por lo que hay que hablar a tiempo, a los ojos, en tiempo real y no dejar pasar las criticas o reconocimientos para un determinado momento.

Una encuesta que realizó Great Place To Work arrojó que el 70% de los encuestados entienden por desarrollo profesional al hecho de aprender, desarrollar prácticas y tareas especiales, en otras palabras a incorporar conocimientos y habilidades. Serra sostuvo que los jóvenes de hoy exigen compromiso y “desean trabajar en lugares que impacten de manera positiva” y que es necesario considerar el surgimiento de nuevas generaciones y propósitos.

La realización de la charla se llevó a cabo con el apoyo de Moverse y ADRIL. Una vez finalizada se dio lugar a realizar preguntar y analizar situaciones concretas.